BẢN KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN 2025 - CHI TIẾT

Việc kiểm điểm và đánh giá chất lượng cuối năm là hoạt động định kỳ quan trọng nhằm giúp Đảng viên tự nhìn nhận, phát huy ưu điểm và khắc phục khuyết điểm. Năm 2025, quy trình này được thực hiện dựa trên các quy định mới nhất, nổi bật là Hướng dẫn 43-HD/BTCTW. Điểm nhấn mới: Bản tự kiểm điểm là cơ sở để đánh giá, xếp loại và là bước quan trọng trước khi hội nghị kiểm điểm diễn ra. Đối Tượng Bắt Buộc và Trường Hợp Miễn Kiểm Điểm 🚫 Theo Quy định 366-QĐ/TW năm 2025, hầu hết Đảng viên trong toàn Đảng đều phải thực hiện kiểm điểm cuối năm. Các trường hợp KHÔNG cần làm bản kiểm điểm cuối năm bao gồm: * Đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng. * Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng. * Đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng. Cấu Trúc Chi Tiết Bản Kiểm Điểm Đảng Viên Cuối Năm 2025 📝 Bản kiểm điểm được chia thành hai mẫu chính tùy thuộc vào chức vụ của Đảng viên: Mẫu 2A (dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) và Mẫu 2B (dành cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý). Dưới đây là các nội dung cốt lõi cần có trong bản kiểm điểm theo hướng dẫn mới nhất: A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM I. Ưu điểm, kết quả đạt được Nội dung này tập trung đánh giá theo các khía cạnh sau, tự đánh giá theo các cấp độ: Xuất sắc > Tốt > Trung bình > Kém. * Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: Đánh giá mức độ trung thành với lý tưởng, việc học tập nghị quyết, giữ gìn đạo đức, lối sống, tinh thần đấu tranh phòng chống tiêu cực. Cần liên hệ các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”. * Về việc thực hiện nhiệm vụ: Đánh giá kết quả thực hiện chức trách, quyền hạn, các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể (đối với CBCCVC cần làm rõ khối lượng, chất lượng, hiệu quả). * Về việc thực hiện cam kết: Đánh giá kết quả thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm. * Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý (Mẫu 2A): Bổ sung đánh giá về kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ; tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân * Hạn chế, khuyết điểm: Phân tích rõ những hạn chế dựa trên 03 nội dung ở mục "Ưu điểm, kết quả đạt được". * Nguyên nhân: Tự tìm ra nguyên nhân dẫn đến những hạn chế, khuyết điểm đã nêu. III. Kết quả khắc phục các hạn chế, khuyết điểm trước * Đánh giá rõ mức độ khắc phục đối với các khuyết điểm đã được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước đó. IV. Giải trình các vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có) V. Làm rõ trách nhiệm cá nhân đối với những hạn chế của tập thể (nếu có) VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm Nêu các giải pháp cụ thể sẽ thực hiện trong thời gian tới để khắc phục yếu kém. VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng Tự nhận một trong 04 mức xếp loại chất lượng: * Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. * Hoàn thành tốt nhiệm vụ. * Hoàn thành nhiệm vụ. * Không hoàn thành nhiệm vụ. Quy Trình Đánh Giá và Xếp Loại Chất Lượng 📊 Việc đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể và cá nhân được thực hiện theo 3 bước chính theo Quy định 366-QĐ/TW: 1. Tự đánh giá, xếp loại: Cá nhân/tập thể tự đánh giá dựa trên tiêu chí và thang điểm, tính tổng điểm và xác định mức xếp loại. 2. Thẩm định và đề xuất mức xếp loại: Cơ quan tham mưu hoặc cá nhân được phân công tiến hành thẩm định kết quả và tổng hợp ý kiến đề xuất. 3. Cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại: Cấp có thẩm quyền xem xét, kết luận và quyết định mức xếp loại chính thức. Nếu có khiếu nại, tố cáo, sẽ tiến hành kiểm tra, xác minh lại. Lưu ý về trình tự: Việc đánh giá phải theo thứ tự: Tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau; tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau. Trách Nhiệm Của Cấp Ủy Cấp Trên Trực Tiếp 🏛️ Trong quy trình kiểm điểm cuối năm, Cấp ủy cấp trên trực tiếp có trách nhiệm: * Chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quả kiểm điểm của cấp dưới theo phân cấp quản lý cán bộ. * Kịp thời gợi ý kiểm điểm đối với tổ chức, cá nhân có liên quan. * Yêu cầu cấp dưới kiểm điểm lại nếu nội dung chưa bảo đảm yêu cầu theo quy định. Để nắm rõ hơn về các mẫu biểu chi tiết cho từng đối tượng (Mẫu 2A, 2B) hoặc tham khảo ví dụ minh họa cụ thể cho phần tự đánh giá ưu điểm và khuyết điểm, bạn có muốn tôi tổng hợp lại các liên kết tải về tệp tin của các mẫu này không?