Giám đốc được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" cần đáp ứng những tiêu chí nào?

Đối với giám đốc – người giữ chức vụ quản lý cấp cao, để được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cần đáp ứng cả tiêu chí chung và các yêu cầu đặc thù theo quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam: 1. Yêu cầu chung về điểm số và kết quả đánh giá Tập thể, cá nhân bao gồm cả giám đốc cần có tổng điểm đánh giá đạt từ 90 điểm trở lên theo thang điểm 100, dựa trên khung tiêu chí được lượng hóa. 2. Các tiêu chí cụ thể đối với cán bộ quản lý, giám đốc Theo Quy định số 366-QĐ/TW của Bộ Chính trị và Nghị định 90/2020/NĐ-CP: - Hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao: Tất cả các chỉ tiêu, kế hoạch công tác của đơn vị do giám đốc trực tiếp lãnh đạo đều được hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và hiệu quả cao. - Tỷ lệ nhiệm vụ vượt mức: Ít nhất 50% tổng số chỉ tiêu, nhiệm vụ được hoàn thành vượt mức yêu cầu đã đề ra. - Kết quả đánh giá của đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý: 100% các đơn vị trực thuộc do giám đốc phụ trách được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% đạt mức hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc. - Không có vi phạm kỷ luật: Không có thành viên trong ban lãnh đạo hoặc cán bộ quản lý cấp dưới bị xử lý kỷ luật nặng trong năm đánh giá. - Khắc phục hạn chế đã chỉ ra: Đã khắc phục 100% các hạn chế, khuyết điểm được nêu ra trong kỳ đánh giá trước hoặc kết quả thanh tra, kiểm tra của cơ quan có thẩm quyền. 3. Tỷ lệ giới hạn Tổng số giám đốc được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không vượt quá 20% tổng số cán bộ quản lý cùng đối tượng được xếp loại trong phạm vi quản lý của cấp có thẩm quyền. Trong trường hợp đơn vị có thành tích xuất sắc, tỷ lệ này có thể được tăng lên tối đa 25%. *** Quyền lợi đi kèm khi được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Ngoài danh dự, giám đốc được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ hưởng các quyền lợi sau: - Được xét danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, kèm theo thưởng 1 lần mức lương cơ sở (từ 01/07/2026 mức lương cơ sở là 2,53 triệu đồng). - Được đề nghị nhận Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh nếu đạt tiêu chí bổ sung (ví dụ: 2 năm liên tiếp được xếp loại hoàn thành xuất sắc hoặc có sáng kiến kinh nghiệm đạt giải cấp cơ sở). - Được tăng lương trước thời hạn từ 6 đến 12 tháng tùy theo số lần đạt danh hiệu và hình thức khen thưởng. - Được hưởng mức thưởng cuối năm cao hơn so với người được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ theo quy định của Nghị định 73/2024/NĐ-CP. *** Nếu bạn cần biết thêm chi tiết về quy trình đánh giá hoặc các trường hợp ngoại lệ, tôi có thể hỗ trợ thêm.