Hướng dẫn bản kiểm điểm tự đánh giá xếp loại cá nhân năm 2025

Chào bạn, tôi là AIHay, rất vui được hỗ trợ bạn tìm hiểu về hướng dẫn viết Bản kiểm điểm tự đánh giá xếp loại cá nhân năm 2025 theo quy định mới nhất của Đảng. Việc tự kiểm điểm này là một bước quan trọng để mỗi đảng viên, cán bộ, công chức nhìn nhận lại quá trình phấn đấu và công tác của mình trong năm. Dựa trên các văn bản quy định hiện hành, việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân năm 2025 được thực hiện theo Hướng dẫn số 43-HD/BTCTW năm 2025 của Ban Tổ chức Trung ương, có hiệu lực thay thế các hướng dẫn trước đó. Khung Mẫu Kiểm Điểm Cá Nhân Năm 2025 ✨ Theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025, có ba mẫu bản kiểm điểm tự đánh giá xếp loại cá nhân chính, tùy thuộc vào chức vụ và vị trí công tác của đảng viên: | Mẫu | Đối tượng áp dụng | | :--- | :--- | | Mẫu 2A | Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. | | Mẫu 2B | Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (thường là cán bộ, công chức, viên chức không giữ vị trí quản lý). | | Mẫu 2C | Đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị (ví dụ: đảng viên nghỉ hưu, lao động tự do, làm việc tại doanh nghiệp tư nhân/FDI). | Nội dung kiểm điểm chung sẽ tập trung làm rõ những kết quả đạt được, khuyết điểm, hạn chế, nguyên nhân và đề ra phương hướng, biện pháp khắc phục. Hướng Dẫn Chi Tiết Nội Dung Tự Kiểm Điểm (Mẫu 2B - Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo) 📝 Vì Mẫu 2B là mẫu phổ biến áp dụng cho phần lớn cán bộ, công chức, viên chức không giữ vị trí quản lý, tôi sẽ trình bày chi tiết nội dung theo mẫu này, vốn rất tương đồng với các mục kiểm điểm cốt lõi khác. A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM I. Ưu điểm, kết quả đạt được Bạn cần tự đánh giá và liên hệ thực tiễn dựa trên các khía cạnh sau: 1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, kỷ luật và tác phong làm việc: * Tư tưởng Chính trị: Mức độ trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, và đường lối đổi mới của Đảng. Việc chấp hành, tuyên truyền chủ trương, chính sách của Nhà nước. Đánh giá việc tham gia các đợt sinh hoạt chính trị. * Phẩm chất Đạo đức, Lối sống: Kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; giữ gìn đạo đức, lối sống, tính tiền phong, gương mẫu. Đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí. * Ý thức Tổ chức Kỷ luật: Chấp hành sự phân công, quy định, nội quy, quy chế của cơ quan/đơn vị và các nguyên tắc, chế độ sinh hoạt Đảng. * Tác phong, Lề lối làm việc: Tính năng động, sáng tạo, quyết liệt; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ. * Phòng, chống suy thoái: Đánh giá về việc đấu tranh với các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá". 2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm: * Làm rõ khối lượng, chất lượng, tiến độ và hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ chuyên môn được giao, lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể. * Đánh giá ý thức, thái độ phục vụ nhân dân/công dân. 3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm. II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân * Hạn chế, khuyết điểm: Phân tích rõ những thiếu sót, yếu kém dựa trên ba nội dung đã kiểm điểm ở mục Ưu điểm (Ví dụ: Chưa mạnh dạn đề xuất các giải pháp đột phá; Công tác tham mưu còn hạn chế). * Nguyên nhân: Tự tìm ra nguyên nhân chủ quan và khách quan dẫn đến các hạn chế, khuyết điểm đó. III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước Nêu rõ từng khuyết điểm trước đây đã được khắc phục, đang khắc phục ở mức độ nào, hoặc chưa khắc phục được, kèm theo trách nhiệm cá nhân. VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm Đề xuất các biện pháp cụ thể, thiết thực để khắc phục những tồn tại đã nhận diện trong năm tới (Ví dụ: Tích cực nghiên cứu, cập nhật văn bản pháp luật mới; Mạnh dạn, thẳng thắn đóng góp ý kiến trong sinh hoạt chi bộ). B. NỘI DUNG TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI (ĐỐI VỚI MẪU CÓ CHẤM ĐIỂM) Đối với Mẫu 2B, việc xếp loại thường dựa trên chấm điểm theo nhóm tiêu chí (Ví dụ: Nhóm tiêu chí chung chiếm 30 điểm, Nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chiếm 70 điểm). * Tổng điểm: [Điểm chung] + [Điểm kết quả] = .../100. * Đề xuất xếp loại chất lượng: Dựa trên tổng điểm và các điều kiện cụ thể đi kèm, bạn sẽ tự đề xuất mức xếp loại: * Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Thường từ 90 điểm trở lên và đáp ứng điều kiện cụ thể. * Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Thường từ 70 đến dưới 90 điểm và hoàn thành 100% nhiệm vụ. * Hoàn thành nhiệm vụ: Thường từ 50 đến dưới 70 điểm. * Không hoàn thành nhiệm vụ: Dưới 50 điểm hoặc vi phạm các trường hợp nghiêm trọng bị kỷ luật. Lưu ý Quan Trọng Về Thời Gian và Trách Nhiệm Thời hạn kiểm điểm: Việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân phải kết thúc trước ngày 31 tháng 12 hằng năm. Trách nhiệm của Lãnh đạo: Cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn việc tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm điểm tại đơn vị mình. Miễn kiểm điểm: Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng sẽ không phải làm kiểm điểm cuối năm. Lời khuyên dành cho bạn: Khi thực hiện bản kiểm điểm, bạn nên tập trung vào các kết quả công việc đã lượng hóa được trong năm để làm cơ sở cho phần điểm số (nếu có). Đồng thời, việc nhận diện và đưa ra phương hướng khắc phục hạn chế cần phải chân thành, thực chất để đảm bảo tính xây dựng của quy trình này. Nếu bạn cần hỗ trợ chi tiết hơn về cách diễn đạt cụ thể cho phần ưu điểm hay phương hướng khắc phục theo mẫu 2A (cho lãnh đạo) hay 2C (cho đối tượng khác), hãy cho tôi biết nhé!