Luật Công đoàn 2024: Người lao động nước ngoài có được gia nhập công đoàn?

Luật Công đoàn sửa đổi năm 2024, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, mang đến một điểm mới quan trọng là mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn cho người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Chi tiết quy định mới Theo quy định tại Khoản 2, Điều 5 của Luật Công đoàn 2024, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên sẽ được phép gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn tại công đoàn cơ sở. Quy định này thay đổi đáng kể so với Luật Công đoàn năm 2012, trước đây chỉ cho phép người lao động là công dân Việt Nam có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn. Ý nghĩa và tác động Sự thay đổi này phản ánh xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế và sự gia tăng số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Việc cho phép họ tham gia công đoàn không chỉ giúp bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhóm lao động này mà còn thúc đẩy môi trường làm việc công bằng, bình đẳng và hài hòa hơn trong các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, quy định này cũng phù hợp hơn với các tiêu chuẩn quốc tế về quyền tự do hiệp hội, tạo điều kiện để Việt Nam thực hiện tốt hơn các cam kết quốc tế liên quan đến quyền của người lao động. Khuyến nghị hành động Để đảm bảo quy định mới này được thực thi hiệu quả, các tổ chức công đoàn cần chủ động xây dựng các quy trình, hướng dẫn rõ ràng về việc tiếp nhận và hỗ trợ người lao động nước ngoài tham gia công đoàn. Đồng thời, cần có các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật để người lao động nước ngoài nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia công đoàn.