Quy định 366-QĐ/TW: Đổi mới căn bản việc đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên?

Chi tiết Quy định số 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân hệ thống chính trị 1. Cơ sở và phạm vi áp dụng Quy định này được ban hành thay thế Quy định số 124-QĐ/TW ngày 04/10/2023, có hiệu lực từ ngày ký và được phổ biến đến chi bộ. Phạm vi áp dụng bao gồm toàn bộ tập thể và cá nhân trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở, bao gồm: - Các cấp uỷ, tổ chức đảng - Tập thể lãnh đạo, quản lý các cơ quan tham mưu, hành chính nhà nước, dân cử, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang, tư pháp, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước - Tất cả cán bộ, đảng viên trong hệ thống, trừ các trường hợp được miễn công tác sinh hoạt, bị đình chỉ sinh hoạt hoặc đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng 2. Mục đích và nguyên tắc thực hiện Mục đích chính - Bảo đảm thống nhất quy trình kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng - Phát huy tinh thần tự phê bình, tự soi, tự sửa để khắc phục hạn chế, hạn chế suy thoái, tham nhũng, tiêu cực - Xây dựng tiêu chí đánh giá để bổ nhiệm, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, kỷ luật cán bộ, đảng viên Nguyên tắc cốt lõi 1. Thống nhất, đồng bộ: Từ Trung ương đến cơ sở phải áp dụng cùng khung tiêu chí, phương pháp 2. Dựa trên kết quả công việc: Đánh giá theo số lượng, tiến độ, chất lượng nhiệm vụ được giao 3. Dân chủ, khách quan: Tránh hình thức, đảm bảo công tâm, có thể kiểm chứng 4. Phân cấp quản lý: Cấp trực tiếp quản lý sẽ thực hiện đánh giá, xếp loại cho tập thể, cá nhân thuộc phạm vi quản lý 3. Quy trình thực hiện công tác Bước 1: Kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Chuẩn bị: Tập thể chuẩn bị báo cáo kiểm điểm, cá nhân chuẩn bị bản tự kiểm điểm theo nội dung quy định - Thực hiện: - Tập thể kiểm điểm tại cấp uỷ, tổ chức đảng, cá nhân kiểm điểm tại chi bộ sinh hoạt - Đối với cán bộ giữ nhiều chức vụ, phải kiểm điểm tại cả chi bộ và nơi làm việc chính - Trình tự: Người đứng đầu kiểm điểm trước, sau đó là các thành viên tập thể lãnh đạo Bước 2: Đánh giá, xếp loại chất lượng 4 mức xếp loại chính | Mức xếp loại | Điểm số tối thiểu | Điều kiện đặc biệt | |--------------|-------------------|---------------------| | Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ | ≥90 điểm | Hoàn thành 100% nhiệm vụ, 30% vượt mức, không thành viên bị kỷ luật, tỉ lệ không vượt quá 20% tổng số tập thể, cá nhân tương đồng | | Hoàn thành tốt nhiệm vụ | 70 ≤ điểm