Quy định 377-QĐ/TW: Hồ sơ nhân sự quy hoạch gồm những gì?

Danh mục hồ sơ nhân sự quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo Quy định 377-QĐ/TW Công tác cán bộ là nhiệm vụ then chốt trong xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. Việc chuẩn bị đầy đủ, chính xác danh mục hồ sơ nhân sự không chỉ là yêu cầu bắt buộc theo quy định mà còn là cơ sở quan trọng để các cấp có thẩm quyền đánh giá, lựa chọn đúng người, đúng việc. Từ ngày 08/10/2025, Quy định 377-QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành các hướng dẫn chi tiết về nội dung này, áp dụng thống nhất cho công tác quy hoạch, bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử. Thành phần hồ sơ nhân sự theo quy định Để đảm bảo tính đồng bộ và chuyên nghiệp, toàn bộ hồ sơ phải được thống nhất trên khổ giấy A4, sắp xếp theo thứ tự nghiêm ngặt gồm 10 loại tài liệu chính: 1. Tờ trình và Biên bản kiểm phiếu ở các bước: Đối với quy hoạch, đây là bảng tổng hợp kết quả kiểm phiếu qua các giai đoạn đánh giá. 2. Sơ yếu lý lịch 2C: Phải do cá nhân tự khai, có xác nhận của cơ quan quản lý trực tiếp, kèm ảnh màu 4x6 có đóng dấu giáp lai. 3. Đánh giá, nhận xét 3 năm gần nhất: Văn bản của cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan đánh giá về phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực công tác, uy tín và triển vọng phát triển của cán bộ. 4. Nhận xét của chi bộ hoặc đảng ủy cơ sở: Phản ánh đánh giá từ đơn vị nơi cán bộ trực tiếp công tác. 5. Nhận xét của cấp ủy nơi cư trú: Ý kiến của tổ chức đảng tại địa phương đối với bản thân và gia đình cán bộ. 6. Bản tự nhận xét, đánh giá của cá nhân: Tóm tắt quá trình công tác và tự đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 3 năm. 7. Kết luận về tiêu chuẩn chính trị: Văn bản xác nhận từ cấp có thẩm quyền theo các quy định của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ. 8. Bản kê khai tài sản, thu nhập: Thực hiện theo mẫu mới nhất, có chữ ký xác nhận của cả người kê khai và người nhận hồ sơ. 9. Bản sao văn bằng, chứng chỉ: Các giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, nghiệp vụ (đã được công chứng hoặc xác nhận hợp lệ). 10. Giấy khám sức khỏe: Được cấp bởi cơ sở y tế có thẩm quyền. Những lưu ý quan trọng khi chuẩn bị hồ sơ Việc hoàn thiện hồ sơ cần đảm bảo tính thời sự và chính xác. Các tài liệu quan trọng như Sơ yếu lý lịch 2C, các văn bản nhận xét, đánh giá, bản kê khai tài sản và giấy khám sức khỏe chỉ có giá trị pháp lý nếu không quá 6 tháng tính đến thời điểm cơ quan có thẩm quyền xem xét. Đặc biệt, đối với các trường hợp bổ nhiệm lại hoặc giới thiệu tái cử, bao gồm cả kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, thành phần hồ sơ được tinh giản hơn. Cụ thể, các mục về kết luận tiêu chuẩn chính trị và bản sao văn bằng, chứng chỉ không nhất thiết phải bổ sung mới, trừ khi có các nội dung, tình tiết phát sinh mới. Trách nhiệm trong công tác cán bộ Quy định 377-QĐ/TW nhấn mạnh vai trò của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu. Người đứng đầu đơn vị đề xuất phải chịu trách nhiệm chính về tính trung thực của các đánh giá, kết luận chính trị và kê khai tài sản của nhân sự. Cơ quan thẩm định có trách nhiệm rà soát chặt chẽ để đảm bảo hồ sơ đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn khắt khe nhất. Việc thực hiện nghiêm túc danh mục hồ sơ này chính là bước khởi đầu vững chắc để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, phục vụ hiệu quả cho sự phát triển chung của đất nước trong giai đoạn mới. Để đảm bảo quá trình xét duyệt diễn ra suôn sẻ, các đơn vị cần rà soát kỹ lưỡng từng văn bản, tránh sai sót về hình thức và nội dung trước khi trình cấp có thẩm quyền quyết định.