quy trình đánh giá giáo viên năm 2026 theo mấy bước

Theo quy định mới từ Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026, quy trình đánh giá giáo viên được thực hiện theo các bước chính sau: Quy trình đánh giá theo chuẩn nghề nghiệp Căn cứ theo Thông tư 20/2018/TT-BGDĐT và Thông tư 26/2018/TT-BGDĐT, quy trình đánh giá giáo viên được thực hiện theo 3 bước chính: 1. Giáo viên tự đánh giá theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên; 2. Cơ sở giáo dục tổ chức lấy ý kiến đồng nghiệp trong tổ chuyên môn đối với giáo viên được đánh giá; 3. Người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện đánh giá và thông báo kết quả dựa trên kết quả tự đánh giá, ý kiến đồng nghiệp và minh chứng thực tế. Chu kỳ đánh giá - Giáo viên tự đánh giá mỗi năm một lần vào cuối năm học. - Người đứng đầu cơ sở giáo dục tổ chức đánh giá mỗi hai năm một lần vào cuối năm học. - Trong trường hợp đặc biệt, được sự đồng ý của cấp trên, nhà trường có thể rút ngắn chu kỳ đánh giá. Xếp loại kết quả đánh giá Kết quả đánh giá được xếp thành 4 loại: - Đạt chuẩn nghề nghiệp ở mức tốt - Đạt chuẩn nghề nghiệp ở mức khá - Đạt chuẩn nghề nghiệp ở mức đạt - Chưa đạt chuẩn nghề nghiệp Yêu cầu đánh giá Việc đánh giá cần đảm bảo: - Khách quan, toàn diện, công bằng và dân chủ - Dựa trên phẩm chất, năng lực và quá trình làm việc của giáo viên - Căn cứ vào mức tiêu chí đạt được và có minh chứng xác thực, phù hợp Thời điểm đánh giá - Đánh giá định kỳ hàng năm trước ngày 15/12 hàng năm - Đánh giá khi thay đổi vị trí việc làm, bổ nhiệm, miễn nhiệm, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xét khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách khác Để có quy trình chi tiết nhất cho từng loại hình giáo viên (tiểu học, THCS, THPT, mầm non), bạn có thể tham khảo các văn bản hướng dẫn cụ thể từ Bộ Giáo dục và Đào tạo.