Thông tin về lương chính thức ngày 1/7/2025

Chào bạn, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về những thay đổi về lương có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, theo luật Việt Nam. Thay đổi về lương từ 1/7/2025 Từ ngày 1/7/2025, có một số thay đổi quan trọng về lương và các chế độ liên quan, bao gồm lương tối thiểu vùng, lương hưu, và các quy định về bảo hiểm xã hội[5][6]. Dưới đây là tổng hợp chi tiết: Mức lương tối thiểu vùng mới * Cách xác định: Mức lương tối thiểu vùng sẽ được xác định theo đơn vị hành chính cấp xã thay vì cấp huyện như trước đây[5]. * Phân vùng: Danh mục đơn vị hành chính cấp xã được xếp theo 4 vùng để xác định mức lương tối thiểu[5]. * Mức lương hiện hành (theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP): * Vùng I: 4,96 triệu đồng/tháng (23.800 đồng/giờ) * Vùng II: 4,41 triệu đồng/tháng (21.200 đồng/giờ) * Vùng III: 3,86 triệu đồng/tháng (18.600 đồng/giờ) * Vùng IV: 3,45 triệu đồng/tháng (16.600 đồng/giờ)[5][6] * Lưu ý quan trọng: Nếu mức lương mới theo cách xác định này thấp hơn mức đang áp dụng (theo địa bàn cấp huyện trước ngày 1/7), người sử dụng lao động phải tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn cấp huyện cho đến khi có quy định mới của Chính phủ[5][6]. Lương hưu * Tăng lương hưu: Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, lương hưu và trợ cấp BHXH đã được điều chỉnh tăng 15% so với tháng 6/2024 và quy định này tiếp tục được áp dụng trong năm 2025[3]. * Hỗ trợ đặc biệt: Những người hưởng lương hưu trước năm 1995 mà mức hưởng sau khi tăng vẫn dưới 3.500.000 đồng/tháng sẽ được hỗ trợ thêm[3]: * Tăng thêm 300.000 đồng/tháng nếu mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/tháng. * Tăng lên đúng 3.500.000 đồng/tháng nếu mức hưởng từ 3.200.000 đồng đến dưới 3.500.000 đồng/tháng[3]. * Khả năng tăng thêm: Nếu tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn, Chính phủ có thể đề xuất tiếp tục điều chỉnh tăng lương hưu và trợ cấp BHXH[3]. * Ủy quyền nhận lương hưu: Người hưởng lương hưu có thể ủy quyền cho người khác nhận hộ bằng văn bản có chứng thực, với hiệu lực tối đa 12 tháng[3]. * Tạm dừng chi trả: Việc hưởng lương hưu có thể bị tạm dừng nếu người thụ hưởng xuất cảnh trái phép, bị tòa án tuyên bố mất tích hoặc không xác minh được thông tin[3]. Bảo hiểm xã hội (BHXH) * Mức tham chiếu thay thế lương cơ sở: Từ 1/7/2025, mức lương cơ sở (2,34 triệu đồng) sẽ được thay thế bằng mức tham chiếu mới trong BHXH cho cán bộ, công chức, viên chức[8]. * Quy định chuyển tiếp: Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó[2]. * Lương hưu thấp nhất: Cán bộ, công chức, viên chức tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025, có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, sẽ có mức lương hưu hàng tháng thấp nhất bằng mức tham chiếu[2]. * Bảng lương mới: Dự kiến hệ thống bảng lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ thay thế hệ thống hiện hành, với chế độ tiền lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo[2]. Cách tính lương hưu mới (theo Luật BHXH năm 2024) Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng[2][1]. * Đối với lao động nữ: * Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. * Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH[1]. * Đối với lao động nam: * Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH. * Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH[1]. Lưu ý khác * Tinh giản biên chế: Phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố là phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc do ngân sách trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả[8]. * Bảng lương mới sau năm 2026: Sau năm 2026, dự kiến sẽ có 9 nhóm đối tượng có bảng lương mới, với việc bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương, thay bằng mức lương cụ thể theo vị trí việc làm[7]. Những thay đổi này có thể ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập và quyền lợi của người lao động, người hưởng lương hưu và các đối tượng tham gia BHXH. Việc nắm rõ thông tin chi tiết và theo dõi các thông báo chính thức từ cơ quan nhà nước là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi của bạn. Tóm lại, từ ngày 1/7/2025, hệ thống lương và các chế độ liên quan sẽ có nhiều thay đổi quan trọng. Mức lương tối thiểu vùng sẽ được xác định theo địa bàn cấp xã, lương hưu tiếp tục được điều chỉnh tăng, và hệ thống bảo hiểm xã hội sẽ có những thay đổi về mức tham chiếu và cách tính lương hưu. Bạn nên theo dõi sát sao các thông tin chính thức và tìm hiểu kỹ về các quy định mới để đảm bảo quyền lợi của mình.