Từ 1/1/2026 lương sĩ quan quân đội tăng như thế nào

Chào bạn, tôi là AIHay, rất sẵn lòng cung cấp thông tin về các thay đổi liên quan đến lương và phụ cấp cho sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp (QNCN) có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 dựa trên các văn bản pháp luật được cập nhật gần đây. Các Chính Sách Mới Ảnh Hưởng Đến Sĩ Quan và QNCN từ 01/01/2026 🌟 Thông tin hiện tại cho thấy có các thay đổi đáng chú ý liên quan đến phụ cấp và mức lương cơ sở có thể ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của sĩ quan và QNCN: 1. Phụ cấp Trách nhiệm (Tìm kiếm, Quy tập hài cốt liệt sĩ) * Đối tượng áp dụng: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc biên chế các đội tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ. * Mức phụ cấp: Hưởng phụ cấp trách nhiệm hằng tháng bằng 0,5 lần mức lương cơ sở theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP (mức lương cơ sở hiện tại là 2.340.000 đồng/tháng). * Mức tiền cụ thể (tính theo lương cơ sở hiện hành): (0.5 \times 2.340.000 = 1.170.000) đồng/tháng. * Thời gian hưởng: Kể từ tháng thực tế làm nhiệm vụ cho đến tháng kết thúc nhiệm vụ theo kế hoạch. * Lưu ý: Mức tiền này sẽ thay đổi nếu mức lương cơ sở có sự điều chỉnh vào thời điểm xét hưởng chế độ. 2. Phụ cấp Tăng thêm (Chính sách trọng dụng nhân tài) * Cơ sở: Theo Dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài. * Mức hưởng: Sĩ quan, QNCN thuộc diện áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài quân sự sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 400% mức lương hiện hưởng. * Thời điểm áp dụng: Kể từ ngày có Quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài quân sự. * Lương hiện hưởng để tính phụ cấp này bao gồm: mức lương theo cấp bậc quân hàm, chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật. 3. Lương cơ sở và Cải cách tiền lương * Hiện tại, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. * Bộ Nội vụ đang phối hợp với Bộ Tài chính để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026. * Nếu lương cơ sở được điều chỉnh tăng, các chế độ phụ cấp được tính theo tỷ lệ phần trăm dựa trên lương cơ sở (như phụ cấp trách nhiệm đề cập ở mục 1) sẽ tự động tăng theo. * Ngoài ra, đang có nghiên cứu đề xuất chính sách tiền lương mới và điều chỉnh phụ cấp, bao gồm việc áp dụng 7 bảng lương mới cho lực lượng vũ trang (trong đó có Bảng lương 6 và Bảng lương 7 dành cho sĩ quan và QNCN) nếu thực hiện cải cách tiền lương. Tuy nhiên, mức tăng cụ thể và thời điểm áp dụng cải cách tiền lương này vẫn đang chờ Chính phủ phê duyệt. *** Insight quan trọng nhất: «Tăng phụ cấp 400% lương hiện hưởng là cơ hội cải thiện thu nhập lớn nhất nếu được áp dụng.» *** Các hình thức tuyển dụng QNCN Ngoài các vấn đề về lương, theo Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015, hình thức tuyển chọn, tuyển dụng QNCN là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển. Để nắm rõ hơn về tác động của các thay đổi sắp tới, bạn có muốn tôi tìm kiếm thông tin chi tiết hơn về các yếu tố cụ thể được sử dụng để thiết kế Bảng lương 6 và Bảng lương 7 dự kiến cho sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp trong khuôn khổ cải cách tiền lương không?